勞動合同到期還未續(xù)簽可以辭退嗎
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在勞動合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動合同了，如果公司辭退員工的理由僅僅就是因為勞動合同到期了，也需要支付經濟補償金。
在勞動合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動合同了； 如果公司辭退員工的理由僅僅就是因為勞動合同到期了，那辭退員工的時候一樣是按照之前的實際工作年限支付經濟賠償金的，最多是12個月的平均工資。
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勞動合同到期還可以續(xù)簽嗎?勞動合同到期后可以續(xù)簽，勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導致用人單位應當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關系。
2020.07.22 154 -
勞動合同到期未續(xù)簽要被辭退有補償嗎勞動合同到期沒續(xù)簽被辭退不合法。勞動合同到期沒續(xù)簽的勞動關系終止，用人單位應當支付經濟補償，同時用人單位通過過失性辭退避免支付經濟補償?shù)男袨閷儆谶`法。
2020.04.09 220 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽嗎？勞動合同到期后還可以續(xù)簽，通常勞動合同到期前一個月,單位應當與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同。
2020.04.13 148
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勞動合同到期未續(xù)簽能辭退嗎?
勞動合同期滿，除法律規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意的外，是否續(xù)簽是雙方自主權。 勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽公司可以辭退嗎
第一，公司應該書面通知你，而不能口頭通知你。 第二，你的這種情況屬于“合同到期不再續(xù)聘”，而不屬于“解除勞動合同”。解除勞動合同是指勞動合同期限未滿，由用人單位或受聘人員提出的不再繼續(xù)履行合同的行為。
2022-03-18 15,340 -
勞動合同未到期可以續(xù)簽嗎
在前一合同沒到期又要求簽訂新的合同是可以的,但起始日漸已經是與前一合同相連接的,勞動者是否愿意續(xù)簽則可以根據個人意愿,后一勞動合同不能降低前一勞動合同
2022-08-13 15,340 -
勞動合同未到期，可以繼續(xù)續(xù)簽勞動合同嗎
參見司法解釋：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞
2022-07-15 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
