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保安不想干了能直接走嗎

2022-09-02 16:16

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不可以提出辭職后立即走人。勞動(dòng)者提出辭職要符合法定程序,用人單位不批準(zhǔn)的情況下,在試用期內(nèi)的,提前三天通知用人單位,超過試用期的,提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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張神兵律師

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不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動(dòng)離職,勞動(dòng)者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。這種行為就是勞動(dòng)者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用;勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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