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簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議必須要用人單位簽字嗎

2023-02-21 18:04

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2023-02-21回復(fù)

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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商業(yè)秘密保密協(xié)議主要約定期限和內(nèi)容。

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與用人單位簽訂的保密協(xié)議中,應(yīng)當(dāng)約定好需要保密的事項,例如對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密;違反保密事項的責(zé)任;保密的期限;保密的方式;雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

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    與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項: 1、只有單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的; 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等; 3、保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。

    2020.03.30 220
  • 簽保密協(xié)議保密費是必須給嗎
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    保密費不是必須給的,沒有保密費用,保密協(xié)議有效;但不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一

    2020.12.09 350
  • 我必須簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議嗎
    我必須簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議嗎

    可不可以拒簽,首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員,競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人,用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務(wù): 1、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者; 2、用人單位的高級管理人員; 3、用人單位高級技術(shù)人員。 如果你沒有

    2020.06.08 165
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  • 如何簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議

    從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或載于何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

    2022-08-15 15,340
  • 簽勞動協(xié)議必須要簽訂保密協(xié)議嗎

    簽勞動協(xié)議即簽訂勞動合同,勞動合同中可以約定商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。 法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在

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    關(guān)于您所提出的疑問,員工商業(yè)秘密保密協(xié)議被透露之后的法律責(zé)任《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)

    2022-12-16 15,340
  • 怎樣簽訂商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議

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    2021-07-10 15,340
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