工傷十級怎么賠償單位不給交工傷保險
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十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償項目均有用人單位承擔，而一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準和數(shù)額由各個省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。
單位沒交工傷保險，若職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
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工傷十級單位怎樣賠償工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：
2020.08.30 197 -
工傷十級單位該怎么賠償工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：
2020.11.25 140 -
工傷十級單位能怎么賠償工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：
2020.12.24 131
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工傷交工傷保險時，單位不給賠償怎么辦
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工
2022-04-11 15,340 -
單位給交的八級工傷保險賠償與普通工傷保險
(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合
2022-06-30 15,340 -
工傷單位不給交工傷保險怎么辦
單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支
2022-06-06 15,340 -
工傷十級單位給交社保
單位是不需要再繳納社保了，因為員工已經(jīng)達到退休年齡，應該享受養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老保險不足津貼的由工傷保險基金補齊。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工
2022-03-25 15,340
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17
