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工傷認定的7種法定條件

2022-08-14 19:07

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認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、在規(guī)定條件內(nèi),因公受傷; 2、在限定的條件下,從事預備性或收尾性工作受到傷害的; 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,受到傷害或下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或其他事故傷害的; 7、規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于不認定工傷的七種情形有: 1、非工作時間和工作場所,因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、非工作時間工作場所內(nèi),因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?7、其他不認定工傷的情形。

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