拖欠工資要不要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息； 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
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申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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拖欠工資要如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程具體如下： 1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、準(zhǔn)備好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料，仲裁申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息； 3、提交材料后，五個(gè)工作日仲裁委給予立
2022.03.29 692 -
拖欠工資要怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以書寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備好申請(qǐng)書副本，并且依法收集好能證明本人主張的證據(jù)資料，之后在仲裁時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)予以裁決。
2020.04.29 163 -
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎？拖欠工資在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.11.23 306
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關(guān)于工資拖欠要不要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的前提程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能起訴。但仲裁前可協(xié)商或調(diào)解，協(xié)商成功，或達(dá)成調(diào)解協(xié)議并履行，則無(wú)需申請(qǐng)仲裁。
2021-11-18 15,340 -
拖欠工資要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
用人單位拖欠工資是否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)者自行決定。 雇主拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，
2021-11-07 15,340 -
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久
法律沒有具體規(guī)定拖欠時(shí)間，通常應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的日期支付工資。約定日期未支付的，不及時(shí)支付工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雇主拖欠勞動(dòng)者工資侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)
2021-11-20 15,340 -
拖欠工資要怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如何申請(qǐng)？1、到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料：申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息；3、提交材料后，五個(gè)
2022-08-25 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17
