公務(wù)員工傷級別賠償標(biāo)準(zhǔn)
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在編制公務(wù)員與勞動合同法調(diào)整的勞動關(guān)系不一致。工作安排一般由上級單位及本單位領(lǐng)導(dǎo)商量。如果是勞動合同的，按照工傷保險條例：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
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公務(wù)員工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用；具體的支付標(biāo)準(zhǔn)是申請流程由勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。如果是其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。
一次性傷殘津貼是我受傷前7個月的月薪。解除或者終止勞動合同的，給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助，按省市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。停工留薪期間，按月發(fā)放正常工資。另外還有外省市看病的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)。安裝、配置殘疾人輔助器具的費(fèi)用。
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員工工傷級別賠償標(biāo)準(zhǔn)一至十級職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘
2020.03.20 220 -
公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企
2020.06.26 339 -
公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用；具體的支付標(biāo)準(zhǔn)是申請流程由勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門
2022.04.13 4,524
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公務(wù)員工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
要區(qū)分是否是因公致殘：1、因公致殘情況下，不能依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同，如果單位違法解除，可以到仲裁委要求單位繼續(xù)履行勞動合同；2、非因公致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
國務(wù)院《工傷保險條例》第六十二條：國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會
2022-01-25 15,340 -
公務(wù)員工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、索賠：工傷后具體應(yīng)得到項(xiàng)目： 一、工傷待遇： 1、醫(yī)藥費(fèi)：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費(fèi)藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時
2022-03-24 15,340 -
公務(wù)員工傷賠償基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
適當(dāng)給把～一、工傷待遇： 1、醫(yī)藥費(fèi)：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費(fèi)藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦
2022-04-08 15,340
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當(dāng)于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當(dāng)于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人
3,481 2021.03.24 -
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
