轉(zhuǎn)正之后要多長時(shí)間才能離職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請公司出示依據(jù)
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
時(shí)間不一定，得看和公司簽訂的勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同法規(guī)定一年合同試用期是1個(gè)月，一年以上，三年以下試用期2個(gè)月，三年以上不超過6個(gè)月，如果是三年合同的話，試用期5個(gè)月。
處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；其他。
-
補(bǔ)辦結(jié)婚證之后要多長時(shí)間才能離婚?拿到補(bǔ)辦的結(jié)婚證以后就可以向婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記，或者向法院提起離婚訴訟了。協(xié)議離婚的，向婚姻登記機(jī)關(guān)登記以后經(jīng)過三十天的離婚冷靜期，自第三十一天開始就可以領(lǐng)取離婚證了。但是冷靜期滿后三十天內(nèi)任意一方不領(lǐng)取，視為撤回申請。
2021.10.13 122 -
沒轉(zhuǎn)正申請離職需要提前多長時(shí)間？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，一般來說只要提前三天通知用人單位即可果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谥卮笄址竸趧?dòng)者權(quán)益的事由，導(dǎo)致勞動(dòng)者想要單方解除勞動(dòng)合同，則無需提前通知。具體的事由有:沒有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、沒有按照勞動(dòng)合同的約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障條
2020.01.23 319 -
-
轉(zhuǎn)正要多長時(shí)間才能離職
有人問離職多長時(shí)間申請仲裁？我來回答一下。1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁的。
2022-08-09 15,340 -
轉(zhuǎn)正需要多長時(shí)間才能離職
有人問離職多長時(shí)間申請仲裁？我來回答一下。 1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁的。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2023-01-08 15,340 -
轉(zhuǎn)正后離職要多長時(shí)間
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-03-23 15,340 -
合同到期之后多長時(shí)間才能離職
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，任何時(shí)候都可以辦理離職手續(xù)。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意
2022-05-10 15,340
-
00:48
起訴離婚要多長時(shí)間才能離起訴離婚要多長時(shí)間才能離，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)完全破裂。只要可以證明夫妻感情已經(jīng)完全破裂，人民法院就會(huì)在雙方當(dāng)事人第一次起訴立戶的時(shí)候，準(zhǔn)許雙方當(dāng)事人離婚。 因?yàn)槿嗣穹ㄔ号袥Q離婚的前提是：夫妻雙方之間的感情確實(shí)已經(jīng)完全破裂。夫妻一
992 2022.04.17 -
01:28
離婚要多長時(shí)間首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種。一般而言，協(xié)議離婚的程序較少，所以比起起訴離婚能夠更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當(dāng)事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記等步驟。其中，離婚協(xié)議書要在辦理離婚
3,435 2022.04.17 -
01:01
訴訟離婚要多長時(shí)間起訴離婚所需要的時(shí)間需要根據(jù)以下因素判斷：1、第一次起訴后離婚后，法院是否判決準(zhǔn)予離婚；2、當(dāng)事人是否上訴；3、當(dāng)事人是否提出管轄權(quán)異議；4、是否有其他導(dǎo)致法院審理期限延長的情況。 如果第一次起訴離婚后法院判決準(zhǔn)予離婚，且對方并未上訴的，則
6,441 2022.04.17
