在工廠上班得了急性白血病,上班期間上班路上出了意外,公司會管嗎
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要經(jīng)過職業(yè)病鑒定，同時經(jīng)過鑒定證明急性白血病與工作環(huán)境有關(guān)聯(lián)性，如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。要算工傷必須要看他的病是不是直接或者間接由工作原因造成的,如果不是和工作有關(guān)的是不算的,公司是不會對一個員工付無法律義務(wù)的消費的,但從道德方面來看,公司應(yīng)該會在經(jīng)濟上給予這員工點幫助的。工傷認(rèn)定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》關(guān)于認(rèn)定工傷或者視同工傷，以及排除情形，作了如下規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的。
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要經(jīng)過職業(yè)病鑒定，同時經(jīng)過鑒定證明急性白血病與工作環(huán)境有關(guān)聯(lián)性，如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。要算工傷必須要看所患的病是不是直接或者間接由工作原因造成的，如果不是和工作有關(guān)的是不算的，因工作造成的算作工傷。
在廠里上班患上白血病如果這白血病是因為在工作期間受到輻射所致，可以申請職業(yè)病認(rèn)定看公司是否有責(zé)任。
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上班期間得白血病算工傷嗎上班期間得白血病需經(jīng)過職業(yè)病鑒定后才能確定是否工傷。如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。工傷認(rèn)定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2021.12.13 1,042 -
上班期間得白血病算不算工傷上班期間得白血病需經(jīng)過職業(yè)病鑒定或工傷認(rèn)定后才能確定是否工傷。工傷認(rèn)定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日
2022.06.06 472 -
工地上班得了白血病算是工傷嗎上班期間得白血病需經(jīng)過職業(yè)病鑒定后才能確定是否工傷。如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。工傷認(rèn)定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.04.24 368
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上班期間得病了工廠不管怎么辦
這個原因很難鑒定的，不過工作期間得病的，應(yīng)該可以算工傷。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放
2022-03-21 15,340 -
上班途中工人在上班時間上班路上摔傷了, 公司負(fù)責(zé)任嗎
工人不承擔(dān)責(zé)任。符合工傷保險條例，屬于工傷。到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-04-17 15,340 -
在工廠上班，在家里生病，在廠里上班期間發(fā)病，公司會不會給賠償？
一般來講，如果是因為工作原因?qū)е碌哪敲磻?yīng)該賠；如果本身就有疾病的話公司是不會賠的。工傷保險條例關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2022-02-06 15,340 -
員工在上班期間得了急病, 公司可以把我辭退嗎
你單位員工得了急病，如果該員工是非因工患病的話，你是可以單方面辭退。但是勞動合同法有明確規(guī)定：你要在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作時，辭退才合法。這種情況只要賠經(jīng)補償金一個月
2022-02-07 15,340
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01:03
上班期間強制上交手機合法嗎上班期間強制上交手機合法。如果上班帶手機影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機的，上交手機是合法的，但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作
9,162 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17
