勞動合同未到期造成企業(yè)破產(chǎn)有賠償嗎
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勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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同到期，如果用人單位不續(xù)簽的，應支付經(jīng)濟補償金給勞動者。依據(jù)《勞動合同法》用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同怎么賠償用人單位破產(chǎn)解除勞動合同會賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.04 166 -
勞動合同未到期被辭退，企業(yè)要怎樣賠償如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支
2021.10.20 162 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同是否有賠償？勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償，但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的除外，公司不續(xù)簽的，需要按勞動者的工作年限給予其相應的經(jīng)濟補償。
2020.03.24 182
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未簽勞動合同企業(yè)破產(chǎn)可以得到賠償嗎
1、按照勞動合同法規(guī)定，未簽訂勞動合同應支付自應簽訂勞動合同之日起次月至簽訂勞動合同之日的雙倍工資補償；2、你可以申請勞動仲裁，但是如果已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，會轉為破產(chǎn)程序處理；3、具體還需要看破產(chǎn)公司的
2022-10-17 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償，但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的除外，公司不續(xù)簽的，需要按勞動者的工作年限給予其相應的經(jīng)濟補償。
2023-01-17 15,340 -
勞動合同未到期企業(yè)已解除勞動合同怎么賠償
單位單方面和你解除勞動合同，單位需要給你經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金根據(jù)你在這個單位工作的年限，你在這個單位工作了2年5個月，因為5個月不滿一年也不超過6個月，所以你只能要求單位給你2個月工資外加半個月工資，
2022-09-02 15,340 -
勞動合同未到期公司破產(chǎn)怎么賠償？
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-05-09 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)相關規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應當向該勞動者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
