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生育津貼3000怎么算的

2023-07-13 10:18

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-13回復(fù)

女職工產(chǎn)假期間,如已參加了生育保險,根據(jù)生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險的基數(shù),有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。醫(yī)療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險,產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳kU其他待遇,也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼要以用人單位月人均繳費基數(shù)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù),就是生育津貼。所以說生育今天要根據(jù)所在的用人單位的月人均繳費基數(shù)來看,月人均繳費基數(shù)又和單位的月平均工資有關(guān),此外,醫(yī)療費用還能得到大部分的報銷。在大部分地區(qū)手術(shù)費用等醫(yī)療費用報銷比例可以高達(dá)90%以上。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

生育津貼是根據(jù)女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)的公式來計算的。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補足。異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理。

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