我在國(guó)企上班簽了4次合同,今年45歲,離異帶了個(gè)高中的孩子企業(yè)能辭退我嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果用工單位沒有與員工簽訂用工合同的,員工有權(quán)索要十二個(gè)月的兩倍工資,同時(shí)你工作了七年半,應(yīng)該有八個(gè)月工資補(bǔ)償,以及補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。如果用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭退你,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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45歲再交社保是可以的。只要在退休年齡之前均可以參保的。現(xiàn)在國(guó)家的法定退休年齡為:男性60歲,女性55歲。 同時(shí),社保辦理有2種方式: (—)個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)即可,其參保手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。 社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 (二)或者以單位方式參保。而是外地戶口,只能通過單位方式購(gòu)買社保。 另外,如果說辦理社保,最好通過單位交納方式比較好一點(diǎn),因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用,進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。 而且單位方式可以參保5險(xiǎn)1金,而個(gè)人方式只能參保養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)2種。
1、一般來說,中介為了保護(hù)自己的合法利益,會(huì)在看房前與客戶之間簽署書面協(xié)議,或者有口頭約定,無論通過什么方式,看過的房子造成租賃或者買賣事實(shí),中介有權(quán)收取相應(yīng)的傭金。如果你與第一家中介簽有看房方面的協(xié)議(看房確認(rèn)書等)就應(yīng)該給第一家中介交付約定的費(fèi)用。如果沒有簽署協(xié)議,也應(yīng)該與其溝通解決問題。 2、當(dāng)然你可以與業(yè)主及第二家中介協(xié)商,鑒于業(yè)主委托兩家以上中介尋租做造成的不良后果也應(yīng)該承擔(dān)部分責(zé)任。加之你既然已經(jīng)看過此房,第二次看房時(shí)應(yīng)予以說明,現(xiàn)在已經(jīng)繳納定金,表示業(yè)務(wù)成交,實(shí)質(zhì)上你本人也有過錯(cuò)(通過兩家中介看同一套房子會(huì)造成兩家中介傭金糾紛)。 3、如果與各方協(xié)商不成,可以通過當(dāng)?shù)胤抗芫种薪楣芾砜茀f(xié)調(diào)處理。
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我今年56歲了還能買社保嗎可以的。當(dāng)事人可以參加戶籍所在地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn),也可以參加戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
2020.03.20 998 -
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國(guó)企簽了合同可以辭職嗎提出解除勞動(dòng)合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè),辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
2020.03.10 355
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在企業(yè)上班10年被辭退了?辭退還能補(bǔ)救嗎?
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的,如果用人單位是屬于一種違法辭退的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-04-19 15,340 -
我在私營(yíng)企業(yè)上班一年多了公司辭退我該怎么辦?
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除
2022-04-12 15,340 -
我今年15歲在上班,我能否去社保局報(bào)工傷嗎我們已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù),現(xiàn)在受傷當(dāng)然有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另一方面如果無法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2
2022-03-22 15,340 -
在國(guó)企上班簽了一年多的勞動(dòng)合同, 但是有一年之后又簽一次合同嗎?
你這樣的情況應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同?!秳趧?dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞
2022-03-18 15,340
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01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí),可以與勞動(dòng)者協(xié)商,解除勞動(dòng)合同,但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是,這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外:就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:08
離婚孩子4歲了判給誰根據(jù)子女在不同的年齡段,法院判決考慮的因素也不同。首先兩周歲以下的子女,一般由母親撫養(yǎng);其次,2至8歲的子女,按照最有利于子女的原則判決,法院會(huì)比較雙方的撫養(yǎng)條件,比如說工作穩(wěn)定程度,收入情況,是否有不良嗜好等;最后,8周歲以上的子女,應(yīng)當(dāng)
901 2022.04.17 -
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年,要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下:1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月;2、無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11






