工傷認定時間超過工傷認定申請時效怎么辦
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申請工傷認定時間過了該怎么辦，用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長;用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理;用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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如果工傷認定的申請時效已經(jīng)經(jīng)過，不能再認定工傷。但是如果存在侵權人的，勞動者可以依法向侵權人請求人身損害賠償。如果沒有侵權人的，可以起訴要求用人單位承擔相應的人身損害賠償責任。
申請工傷時間過了，如果職工能提出逾期申請的正當理由或遇到不可抗力的證明材料，工傷認定部門是可以受理的。 如果工傷認定部門不受理其的工傷認定申請的，也可以按照人身損害賠償案件向法院提起民事訴訟，法院會根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)反映的原、被告雙方的法律關系、受傷的時間、原因等進行認定，來確定賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。
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工傷認定超過職工申請時效怎么辦用人單位申請工傷認定超過時效，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；由于不可抗力等正當原因申請工傷認定超時的，可以延期；無正當原因申請工傷認定超時的，不得申請，但可以申請人身損害賠償。
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員工工傷認定超過申請時效怎么辦用人單位申請工傷認定超過時效，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；由于不可抗力等正當原因申請工傷認定超時的，可以延期；無正當原因申請工傷認定超時的，不得申請，但可以申請人身損害賠償。
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超出申請工傷認定時間該怎么辦, 申請工傷認定期限超過時效該怎么辦
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工傷認定超過申請時間怎么辦？
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