勞動合同到期沒有續(xù)簽可以要求補償嗎
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首先，正確的說法是經(jīng)濟補償金，而不是辭職補償金。 一、雙方解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償金需要具備法律規(guī)定的條件才可以，主要包括： 1、用人單位依法解除勞動合同；（勞動合同法、第四十條） 2、勞動者解除勞動合同，但是用人單位存在過錯；(勞動合同法第三十六條、第三十八條) 3、勞動合同期滿，除用人單位愿意續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同外的情況；（勞動合同法第四十四條第一款） 4、用人單位破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營的（勞動合同法第四十一條第一款、第四十四條第四、五款） 二、經(jīng)濟補償金補償年限上不封頂，沒有最多不超過24個月本人工資的說法，但是月平均工資超過統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工社會平均工資三倍的，經(jīng)濟補償金最多不超過12個月。
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如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件致使員工不續(xù)簽的，單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金；如果是勞動者在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下不續(xù)簽的，則不可以要求補償。
勞動合同到期后員工主動提出不續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償，但用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的，單位要給補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
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勞動合同到期沒續(xù)簽有補償嗎勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不續(xù)簽的情況沒有補償金，其他情形需要支付補償金。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定
2020.09.06 163 -
勞動合同簽了沒到期公司不續(xù)簽我可以要求補償嗎?勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.03 263 -
沒有續(xù)簽勞動合同可以要求經(jīng)濟補償嗎沒有續(xù)簽勞動合同可以要求經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支
2020.12.20 284
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勞動合同到期沒有續(xù)簽, 可以要求補償嗎
第一，合同到期后一個月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同，員工拒絕，單位可以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金，但是用人單位沒有解除勞動合同，所以沒有簽訂勞動合同一年以上，那么是可以主張簽訂無固定期限勞動合同，
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期后沒有續(xù)簽合同可以要求補償嗎
一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽，仍應(yīng)支付雙倍工資，因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽，視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法，你提出辭職
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，可以要求公司補償嗎
1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系；2、公司沒有正當(dāng)理由辭退，你可以要求支付雙倍的賠償金；3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求補償嗎
如果到期了你同意再簽勞動合同，但單位不同意，那就應(yīng)該支付你一次性經(jīng)濟補償金，如果是到期了，你自己要求離開，那就沒有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同
2022-04-23 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
