廠里工人上班手指受傷如何處理
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在廠里上班受傷處理流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療；2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。提出工傷認定申請應當提；3、申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級；4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的材料向社保中心申請待遇審核；5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
1、如果是屬于工傷的，應該由所在單位自受傷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位未申請的，則職工可以在一年內自己申請認定工傷。經勞動部門認定工傷后，受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可申請勞動仲裁。如果傷情嚴重的，則應在進行勞動能力鑒定后，根據鑒定結論要主張工傷待遇。 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應由打人者賠償損失。如果雙方協(xié)商不成的，可向法院起訴要求賠償。
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