勞動者因病可以解除勞動合同嗎
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勞動者因病主動解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動者患病不能工作的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，若非本人嚴(yán)重違紀(jì)，具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形，用人單位不得解除勞動合同，并應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動者因病主動解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 勞動部 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 勞部發(fā)[1994]479號 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 一實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 二實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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五年上下，要根據(jù)情節(jié)確定。 強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪侵犯的客體是婦女的身體自由權(quán)和隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)。所謂身體自由權(quán)，是指婦女的身體的動靜舉止不受非法干預(yù)為內(nèi)容的人格權(quán)，所謂隱私權(quán)，是指婦女所享有的對其個(gè)人的，與公共利益無關(guān)的個(gè)人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)，其私有領(lǐng)域的不可侵犯(包括其身體不能偷看、猥褻等)是其重要權(quán)能所謂名譽(yù)權(quán)，是婦女所享有的就其自身屬性和特點(diǎn)表現(xiàn)出來的社會價(jià)值而獲得社會公正評價(jià)。
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5,104 2022.05.11 -
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快遞破損快遞公司怎么賠償快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。 寄件人在寄快遞時(shí)，與快遞公司有約定報(bào)價(jià)的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償； 未進(jìn)行保價(jià)的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承
5,472 2022.05.11 -
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快遞怎么投訴快遞投訴為，12315投訴舉報(bào)可以在百度APP上完成，用戶下載百度APP，搜索12315投訴舉報(bào)，就會出現(xiàn)12315小程序，進(jìn)入小程序就可以填寫投訴和舉報(bào)的信息了。注意事項(xiàng)如下： 1、如果用戶不知道投訴舉報(bào)單位的名字，可以用小程序在地圖搜索
5,104 2022.05.21
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