簽了勞動合同被辭退需要賠償嗎
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提前一個月提出離職，不會要你賠償違約金的。外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑?，被辭退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。
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沒簽勞動合同被辭退要賠償嗎勞動者沒簽勞動合同就被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。另外未簽合同的期限超過一個月的，勞動者可
2020.09.21 169 -
簽了勞動合同被辭退還有賠償嗎1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。
2020.01.10 160 -
簽了合同被辭退還需要賠償嗎用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經(jīng)濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，如果屬于非法解除，應該按兩倍支付經(jīng)
2020.08.15 293
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簽了勞動合同被辭退，需要賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-05-04 15,340 -
簽勞動合同后被辭退了，要賠償嗎？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-18 15,340 -
沒簽勞動合同，被辭退需要賠償嗎
雖然勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方已經(jīng)形成了事實勞動關系。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人
2021-11-19 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退需要賠償嗎
1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位
2022-05-07 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
