公司倒閉法人沒有股份有賠償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
根據《公司法》《企業(yè)破產法》相關規(guī)定,企業(yè)破產的,股東以其出資額為限承擔有限責任,法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任。 《公司法》 第三條【法人財產權及股東責任】 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。 有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。 《企業(yè)破產法》 第一百二十五條企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務,致使所在企業(yè)破產的,依法承擔民事責任。 有前款規(guī)定情形的人員,自破產程序終結之日起三年內不得擔任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。 第一百二十八條債務人有本法第三十一條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的行為,損害債權人利益的,債務人的法定代表人和其他直接責任人員依法承擔賠償責任。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
根據《公司法》《企業(yè)破產法》相關規(guī)定,企業(yè)破產的,股東以其出資額為限承擔有限責任,法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任。
-
股份有限公司倒閉員工怎么賠償有限公司倒閉的情況下,員工的賠償方式一般由雙方協(xié)商,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協(xié)商不成的,通過仲裁主張前述賠償,仲裁不服的,可以提起
2020.10.21 163 -
沒有轉正公司倒閉有賠償嗎沒轉正公司倒閉有賠償,公司倒閉對于未轉正員工同樣應當按照賠償標準支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據相關法律的規(guī)定,公司
2021.12.11 351 -
公司倒閉法人沒有股份需要承擔責任嗎要分情況確認法人是否需要承擔責任。如果法定代表人代表公司的行為,違反了法律法規(guī)的規(guī)定,違反了法律關于管理方面的規(guī)定,比如非法經營,還有,如果違法行為侵犯了他人的財產利益,人身利益,法定代表人當然要承擔責任,法定代表人代表公司進行的管理行為,
2020.01.27 392
-
公司倒閉法人沒有股份賠償嗎
根據《公司法》《企業(yè)破產法》相關規(guī)定,企業(yè)破產的,股東以其出資額為限承擔有限責任,法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任?!豆痉ā返谌龡l【法人財產權及股東責任】 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法
2022-04-17 15,340 -
公司倒閉法人沒有股份需要賠償嗎?
根據《公司法》《企業(yè)破產法》相關規(guī)定,企業(yè)破產的,股東以其出資額為限承擔有限責任,法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任。 《公司法》 第三條【法人財產權及股東責任】 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享
2022-04-18 15,340 -
公司倒閉沒有股份需要賠償嗎?
根據《公司法》《企業(yè)破產法》相關規(guī)定,企業(yè)破產的,股東以其出資額為限承擔有限責任,法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任。 《公司法》 第三條【法人財產權及股東責任】 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享
2022-04-28 15,340 -
公司倒閉法人沒有股份怎么辦
在法律上很可能就是法定代表人,如果法定代表人代表公司的行為,違反了法律法規(guī)的規(guī)定,違反了法律關于管理方面的規(guī)定,比如非法經營,還有,如果違法行為侵犯了他人的財產利益,人身利益,法定代表人當然要承擔責任
2022-07-07 15,340
-
01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎一般情況下,公司倒閉后,股東不用賠錢,公司以公司資產清償全部債務,公司資產不足以清償債務時,未清償的債務在公司破產后自動消滅,股東不必償還。因為,我國公司法規(guī)定,股東以其認繳的出資或認購的股份為限承擔責任。例如,股東認繳公司100萬元的注冊
1,470 2021.04.25 -
01:10
公司倒閉法人有什么責任根據我國公司法的相關規(guī)定,公司倒閉法人的責任主要有: 1、若該公司因為觸犯有關法律的相關規(guī)定,而導致公司倒閉,則公司法人代表的人身可能會受到限制,例如:拒不執(zhí)行法院判決的法人代表可能會被拘留、法人犯罪的,會受到相應的刑事處分等; 2、公司的
4,275 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產倒閉作為員工是可以獲得經濟補償金的。經濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間,那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年,那么經濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經濟補
2,203 2022.04.15






