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不繳納社會保險的用人單位會造成哪些后果

2023-07-09 09:52

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根據(jù)《社會保險法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費?!?果用人單位超過法定期限仍未繳納社會保險費,首先,勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。其次,勞動者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對于用人單位不繳納社會保險的違法行為,任何組織和個人都有權(quán)舉報、投訴(參見《社會保險法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強制征繳措施

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工的社會保險費是用人單位繳納,用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;參保人員身份證復(fù)印件;向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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