工傷期間勞動者應享有什么待遇？
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試用期有工傷賠償待遇嗎？ 法律人士介紹，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條還規(guī)定，(包括工傷保險)是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關規(guī)定有所差異外，其他的權利都是一樣的，同樣享受工傷待遇。 根據(jù)《勞動合同法》第14條第1項職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷之規(guī)定，應在自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向公司所在地社保部門提出工傷認定申請。
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勞動者在病假期間應當享有下列待遇：按照醫(yī)療期的期限來休病假；由用人單位依法向其支付病假工資或疾病救濟費；以及由用人單位按規(guī)定為其繳納各項社保費用。
工傷鑒定期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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勞動者遭受工傷后應當享受什么工傷保險待遇勞動者遭受工傷后應當享受的工傷保險待遇有醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，
2020.07.18 185 -
試用期怎么勞動者才能享受工傷待遇試用期職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
2020.03.12 126 -
勞動者工傷醫(yī)療待遇有什么職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.06.05 195
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勞動者病假期間應當享有哪些待遇
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除第二十五條規(guī)定的
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勞動者在工傷期間，應該享受工傷待遇，就是可以享受工傷醫(yī)療期間的停工留薪待遇，在停工留薪期間的工資和以前的工資待遇不變，參照《工傷保險條例》規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害
2022-02-28 15,340 -
勞動者因工死亡應享受什么待遇
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由
2023-06-12 15,340 -
求解勞動者在工作期間死亡應該享受什么待遇？
如果是在工作期間突發(fā)疾病死亡或是經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，按照工傷保險條例的規(guī)定屬于工亡的，可以享受工亡待遇的，具體為：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
2022-03-31 15,340
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