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企業(yè)只簽商業(yè)秘密保密協(xié)議可以獲得工資嗎

2023-02-11 18:44

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2023-02-11回復

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過6個月),調整其工作崗位,變更勞動合同的相關內容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(不超過3年),不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。

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    保密協(xié)議并不僅限于商業(yè)機密,還有其他設計機密的也可以簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議不僅可以使用于勞動合同中,也可以與有關知識產權權利歸屬協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議合訂為一個合同,也可以單獨簽訂保密協(xié)議。

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