合同重新簽訂工資規(guī)定
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用人單位與您重新簽訂勞動(dòng)合同，是否明確了您的工作崗位調(diào)為文員，是否明確了您的工資為2570元？如果勞動(dòng)合同明確約定您的工作崗位為跟模工程師，且用人單位不得任意調(diào)崗，工資5000多，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求恢復(fù)原工資待遇，恢復(fù)原工作崗位，您甚至可以以用人單位不足額發(fā)放工資為由，解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 祝好。
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工資增加后不需要重新簽訂合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上進(jìn)行變更。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中工資的舉證責(zé)任在用人單位,也就是說(shuō),將來(lái)如果對(duì)工資金額有爭(zhēng)議只要說(shuō)個(gè)金額數(shù)即可,而用人單位則必須充分舉證,例如有勞動(dòng)者簽名確認(rèn)的工資支付記錄等,否則將承擔(dān)舉證不能的法律后果。
以下情形可以重新簽訂勞動(dòng)者合同： 1、第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 2、第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 3、第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞務(wù)合同屬于合同法調(diào)整的一種合同，簽勞務(wù)合同需要注意的東西如一般合同。合同的內(nèi)容由簽合同的雙方約定，一般包括以下條款，需要注意以下內(nèi)容： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭(zhēng)議的方法。
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工資調(diào)整需要重新簽訂合同嗎工資調(diào)整不需要重新簽訂合同。 1、如有需要可以在原有的合同上進(jìn)行變更； 2、一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中工資的舉證責(zé)任在用人單位，如果對(duì)工資金額有爭(zhēng)議的，說(shuō)個(gè)金額數(shù)即可，而用人單位則必須充分舉證，如有勞動(dòng)者簽名確認(rèn)的工資支付記錄，將承擔(dān)舉證不能的法律
2022.08.24 4,034 -
重新簽訂勞動(dòng)合同在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有效。公司如果有強(qiáng)迫或脅迫職工的行為，那么
2020.03.03 635 -
簽訂合同需要重新簽訂合同怎么辦？合同變更，雙方協(xié)商一致可以重新簽訂合同。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同變更是指當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進(jìn)行修改或補(bǔ)充所達(dá)成的協(xié)議。
2021.04.19 174
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合同重新簽訂
你后簽的合同是對(duì)前一個(gè)合同的變更，自你們雙方簽字蓋章之日起生效。雖然對(duì)方?jīng)]有將合同給你，只要你簽字了（如果沒(méi)有違反國(guó)家強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定而導(dǎo)致無(wú)效的情形），合同就成立并生效了。你可以要求對(duì)方將合同交于
2022-05-10 15,340 -
借款合同重新簽訂
《民法典》第四百七十條規(guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
2022-06-29 15,340 -
重新簽訂借款合同
第十二條規(guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)
2022-09-02 15,340 -
如何重新簽訂合同
合同重新簽訂的，可以視為對(duì)原合同的變更，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致簽訂一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議即可。如果變更的范圍比較大，此時(shí)雙方當(dāng)事人則可以協(xié)商解除原合同，就約定事項(xiàng)訂立一個(gè)新的合同，雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)一致即可。根
2022-07-03 15,340
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01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:04
簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國(guó)法律目前是沒(méi)有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔(dān)保的一種。由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,773 2022.05.11
