單位社保掛靠掛靠個(gè)人能嗎
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可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因?yàn)閽炜繂挝唬话銌挝欢紩?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi),比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明,直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年滿15年,可以辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,計(jì)算辦法與掛靠單位沒(méi)有區(qū)別?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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違法。任何單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”,也就是說(shuō),“掛靠”繳納社保是違法的。
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掛靠單位交社保合法嗎
掛靠公司交社保,法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2020.12.10 1,207 -
社??梢話炜縿e的用人單位嗎
掛靠用人單位繳納社保,雖然在社會(huì)上普遍存在,但實(shí)際上它是一種虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的行為,不受法律保護(hù)。
2020.08.23 1,188 -
個(gè)人社保掛靠的壞處
社保掛靠單位多,龍蛇混雜,資金安全性。很多單位打著幾塊錢(qián)繳納社保,免費(fèi)繳納社保等幌子,進(jìn)行融資做投資,或者分包給二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納,資金安全性很難保證。
2020.11.05 328
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個(gè)人怎么掛靠社保單位?掛靠社保單位有哪些流程
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu))保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
個(gè)人掛靠單位交社保行嗎
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因?yàn)閽炜繂挝?,一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老
2022-03-21 15,340 -
個(gè)人可以掛靠單位繳納社保嗎
個(gè)人交社保可以通過(guò)社保代繳公司交嗎? 通過(guò)社保代繳公司交社保,不僅為一些辭職、離職和自主創(chuàng)業(yè)等人群解決了社保繳納的問(wèn)題,同時(shí)還為通過(guò)社保代繳公司交社保的人群提供正常享受社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇提供了便利。社
2023-05-26 15,340 -
個(gè)人掛靠單位社保如何辦理?
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu))保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-18 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
15,566 2022.05.11 -
01:13
掛靠合同合法嗎一般情況下,掛靠合同不合法。 通常,掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng),就建筑業(yè)來(lái)說(shuō),是指一個(gè)施工企業(yè)同意他人在一定的時(shí)間內(nèi),采用自己企業(yè)的名義對(duì)外承接工程的行為。 在建筑這個(gè)行業(yè),掛靠行為的法律風(fēng)險(xiǎn)是很大的。按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定,無(wú)資質(zhì)的實(shí)際施工
3,278 2022.04.15 -
01:15
掛靠協(xié)議受法律保護(hù)嗎掛靠協(xié)議,并不受法律保護(hù)。實(shí)際上,掛靠協(xié)議處于我國(guó)法律的灰色地帶,不建議當(dāng)事人采取掛靠的形式,向他人借用資格證書(shū),來(lái)從事民事法律行為。具體來(lái)說(shuō),我國(guó)民法典明確規(guī)定了,合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事行為能力。如果是特殊類型的合同,則需要具有法律
2,643 2022.04.17