關(guān)于工作十年后討薪了
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工作十年要討薪的，你需要做的是： 1、保留好你欠薪相關(guān)證據(jù)以及你在那里的工作證明（盡量收集）。 2、直接到勞動(dòng)信訪部門投訴，受理你的投訴的話叫信訪出個(gè)受理通知書，不受理的話要問清楚理由以及開個(gè)不予受理的證明。不投訴也可以直接去勞動(dòng)仲裁（具體流程問信訪） 3、投訴受理的話一般在60個(gè)工作日（最長可以延長到90個(gè)工作日）就要給你一個(gè)最終處理決定。 不知道是不是不同地方辦案流程不同，監(jiān)察隊(duì)一般不直接接受投訴的，而是由信訪接到后再分派給監(jiān)察隊(duì)的。
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勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在同一公司連續(xù)工作滿十年的，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并且遇到經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)，優(yōu)先留用。
工作沒滿一年是否擁有13薪需要看公司規(guī)章制度是否有這個(gè)規(guī)定，如果沒有，可以按照入職當(dāng)年工作時(shí)間折算第十三薪。13薪超過《勞動(dòng)法》的范疇，因此勞動(dòng)監(jiān)察部門無法監(jiān)管用人單位是否發(fā)放13薪，需要看入職時(shí)用人單位與勞動(dòng)者之間是如何約定的。
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工作日加班到十一點(diǎn)時(shí)薪不低于根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.03.18 113 -
民工討薪怎么討勞動(dòng)者可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者通過勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。
2020.07.27 201 -
工作了十年不能辭退目前，中國沒有任何一部法律中有規(guī)定員工工作超過了10年就不能辭退，因此工作十年以上不能辭退的說法并不是真的。如果員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以依法解除勞動(dòng)合同的。
2020.06.11 183
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工作十年了要討薪怎么辦
工作十年要討薪的，你需要做的是： 1、保留好你欠薪相關(guān)證據(jù)以及你在那里的工作證明（盡量收集）。 2、直接到勞動(dòng)信訪部門投訴，受理你的投訴的話叫信訪出個(gè)受理通知書，不受理的話要問清楚理由以及開個(gè)不予受理
2022-04-18 15,340 -
工作十年了, 要討薪怎么辦
工作十年要討薪的，你需要做的是： 1、保留好你欠薪相關(guān)證據(jù)以及你在那里的工作證明（盡量收集）。 2、直接到勞動(dòng)信訪部門投訴，受理你的投訴的話叫信訪出個(gè)受理通知書，不受理的話要問清楚理由以及開個(gè)不予受理
2022-03-21 15,340 -
工作十年了，要討薪怎么辦
工作十年要討薪的，你需要做的是： 1、保留好你欠薪相關(guān)證據(jù)以及你在那里的工作證明（盡量收集）。 2、直接到勞動(dòng)信訪部門投訴，受理你的投訴的話叫信訪出個(gè)受理通知書，不受理的話要問清楚理由以及開個(gè)不予受理
2022-03-30 15,340 -
工作十年要討薪怎么辦
工作十年要討薪的，你需要做的是： 1、保留好你欠薪相關(guān)證據(jù)以及你在那里的工作證明（盡量收集）。 2、直接到勞動(dòng)信訪部門投訴，受理你的投訴的話叫信訪出個(gè)受理通知書，不受理的話要問清楚理由以及開個(gè)不予受理
2022-04-23 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計(jì)算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關(guān)。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12
