工傷賠償標準和工資具體怎么算
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工傷賠償項目不同，適用的工資標準不同。 一、停工留薪期工資 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原工資福利待遇不變，是指按工傷職工遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，通常是包括加班費之外的全部工資福利待遇。 二、一次性傷殘補助金和工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金 計算一次性傷殘補助金和傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的本人工資，按《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 三、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金 按《工傷保險條例》第三十六條、三十七條規(guī)定，五至十級的工傷職工解除勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 按各地規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金一般按統(tǒng)籌地區(qū)或者所在省上一年職工平均工資計算。
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工傷賠償標準包括醫(yī)藥費、伙食補助費、食宿費、交通費以及器具輔助費用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。職工經過醫(yī)療機構出具的證明，報經辦機構同意之后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用由工傷保險基金支付。
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償標準和工資怎么算?造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一
2021.03.25 251 -
工傷賠償標準怎么算具體賠償多少工傷賠償標準要根據(jù)傷殘等級來確定，不能一概而論。按等級支付一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金；伙食補助費；輔助器具費；停工留薪期的工資；護理費等。
2020.11.21 159 -
工傷賠償標準怎么算具體賠償多少1、醫(yī)療費等于診療金額加藥品金額加住院服務金額；2、住院伙食補助費等于職工因公出差伙食補助標準乘人數(shù)乘天數(shù)乘百分之七十；3、交通食宿費等于交通費加住宿費加伙食費等于職工因公出差交通費標準乘往返次數(shù)加職工因公出差住宿費標準乘天數(shù)加職工因公出差
2021.04.26 510
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工傷工資的標準和具體怎么算
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食
2022-08-16 15,340 -
工傷賠償?shù)臉藴使r償標準具體怎么算
(一)醫(yī)療費; 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費; 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人
2022-11-10 15,340 -
工傷賠償標準具體怎么算
1.不管是一次工傷，還是二次工傷的賠償規(guī)范是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定斷定的。 2.依據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享用如下工傷
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償工資具體標準
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2022-02-21 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
