保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的法律效力有何區(qū)別
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保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無(wú)效協(xié)議。
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保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別：保密協(xié)議中的主要義務(wù)之一就是保守秘密，而競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的主要義務(wù)是不得到被禁止就業(yè)的單位去工作；后者可以約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金，而前者一般不約定補(bǔ)償金。
1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。 而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 2、保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說(shuō)”，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。 3、保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。 4、保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng)，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競(jìng)業(yè)限制期限較短，最長(zhǎng)不超過(guò)二年。
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，在任職期間或離職后對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的行業(yè)的禁止；保密協(xié)議是指勞動(dòng)者不得向任何第三方披露雙方簽訂的信息的協(xié)議。
2020.01.07 116 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別？保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有下列區(qū)別：需履行的義務(wù)的不同，前者是保守秘密，后者是禁止到約定的單位去工作；履行義務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)和違反義務(wù)的后果也不同，后者可以約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金，而前者一般不約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.11 199 -
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議什么區(qū)別(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 (2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘
2020.03.31 161
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別
競(jìng)爭(zhēng)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或使用者在勞動(dòng)合同和保密合同中禁止勞動(dòng)者在本公司工作期間同時(shí)與所屬公司進(jìn)行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司打工，或者禁止在原公司退休后與原公司進(jìn)行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司工作，包括與原公司的業(yè)務(wù)范圍相同的
2021-10-20 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單
2022-04-22 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議與保密協(xié)議有何區(qū)別
1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
2022-07-19 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議的區(qū)別如下： 一、概念不同。 （一）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)
2021-07-30 15,340
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01:14
合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國(guó)合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設(shè)立、變更或者終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對(duì)合同的定義，合同與協(xié)議之間的關(guān)系是包含的關(guān)系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來(lái)說(shuō)，都會(huì)使用合同這個(gè)正式的名稱。
12,830 2022.04.17 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒(méi)有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17 -
01:27
協(xié)議離婚有法律效力嗎協(xié)議離婚有法律效力。協(xié)議離婚的前提是：雙方就財(cái)產(chǎn)分割、孩子撫養(yǎng)、共同債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題達(dá)成一致。 夫妻可以協(xié)議離婚，但要攜帶離婚協(xié)議書去民政局才能領(lǐng)取離婚證。 離婚協(xié)議書是辦理離婚的重要文件，一經(jīng)雙方簽字之后，就發(fā)生法律效力。 離婚協(xié)議包含的內(nèi)
10,476 2022.04.17
