公司如果變更名字員工有工傷責(zé)任嗎
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公司變更名稱后，應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任，所以，如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的，在公司變更后，變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
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看情況。需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況，如果存在違反合同的行為，那么就需要進(jìn)行補(bǔ)償。如果沒有違反合同或者其他國(guó)家和地方規(guī)定的話，則沒有補(bǔ)償。只是變更企業(yè)名稱是不需要的做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司名稱變更后，需要寫一份公司名稱變更通知函，以告知公司的合作伙伴，這樣才不會(huì)影響公司的正常經(jīng)營(yíng)。具體在網(wǎng)絡(luò)尋找范本仿寫。
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公司變更名字麻煩嗎公司變更名稱不麻煩，但是要經(jīng)過一系列的流程，需要花費(fèi)一定的時(shí)間。公司變更名稱流程具體如下： 1、名稱預(yù)先核準(zhǔn)。到企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)單位獲得企業(yè)名稱預(yù)先變更核準(zhǔn)申請(qǐng)表。公司自擬新名稱，一般建議公司名稱可多準(zhǔn)備幾個(gè)，5至8個(gè)為宜，且名稱需避開知名
2020.08.13 1,554 -
公司員工打架受傷公司有責(zé)任嗎如果公司員工是工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而打架導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，此時(shí)公司需要承擔(dān)責(zé)任； 需要支付員工公司待遇；如果員工不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，是由于私人恩怨打架受傷的，則公司不需要負(fù)責(zé)。
2020.03.30 158 -
公司變更名稱對(duì)員工有什么影響公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。因此公司法人變更對(duì)員工是沒有影響的。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人
2020.05.28 867
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有限責(zé)任公司可以變更名字嗎？
有限責(zé)任公司可以改名稱。只要去工商部門變更就可以了。 申請(qǐng)變更名稱，應(yīng)向其登記主管機(jī)關(guān)提出企業(yè)名稱變更申請(qǐng)，填寫《企業(yè)申請(qǐng)變更登記注冊(cè)書》，并提交下列文件、材料： (一)企業(yè)申請(qǐng)變更名稱的報(bào)告(應(yīng)說明
2022-05-10 15,340 -
公司變更名稱后還會(huì)有工傷職工的職工責(zé)任嗎
公司變更名稱后，應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任，所以，如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的，在公司變更后，變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第
2022-03-21 15,340 -
員工簽字公司有責(zé)任嗎
如果員工有過錯(cuò)，依照公司規(guī)定（員工簽字確認(rèn)的公司規(guī)定）可以補(bǔ)償公司的損失，但是公司無權(quán)罰款。補(bǔ)償數(shù)額每個(gè)月不超過員工工資的20%。深圳晚報(bào)、商報(bào)特約嘉賓律師，成功代理南方報(bào)業(yè)集團(tuán)、貴州同濟(jì)堂藥業(yè)股份公
2022-03-13 15,340 -
公司變更員工名稱有賠償嗎
1、如果是公司變更名稱且辭退了職工，那么職工時(shí)有賠償?shù)摹?2、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者的，那么勞動(dòng)者可以要求支付單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資
2022-05-22 15,340
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01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,358 2022.04.17
