職工有哪些情形下應(yīng)認定為工傷
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形應(yīng)認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)??；因工作原因受傷或事故下落不明的；上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任傷害的；認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形應(yīng)認定為工傷：工作時間和工作場所因工作原因故傷害；在工作場所從事與有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害；在工作時間和場所，履行職責(zé)受到暴力等意外傷害；職業(yè)病；外出時因工作原因受傷或事故下落不明；上下班途中，發(fā)生事故或城市軌道交通不承擔(dān)主要責(zé)任的；應(yīng)認定為工傷的其他情形。
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哪些情形下應(yīng)認定為工傷工傷認定的情形有以下三點： 一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場
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有哪些情形的職工應(yīng)認定為工傷有下列情形的職工應(yīng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病； 5、因工作原因受傷
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職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷職工有以下情形的應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作，受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病； 5
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職工有哪些情形下應(yīng)認定為工傷，哪些情形下應(yīng)認定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
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工傷認定情形有哪些職工在哪些情形下應(yīng)該認定為工傷
《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
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職工哪些情形下應(yīng)認定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
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職工有哪些情形下，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
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