工傷離職必須要離職才有賠償嗎
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不是。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要工傷本人辭職。只要當事人拿著鑒定書就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償。用人單位沒有繳納社保的，那么就不會支付賠償。當事人可以到勞動委員會仲裁，需要等一個月才出結(jié)果。
工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
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離職必須簽離職協(xié)議才結(jié)工資嗎？離職沒規(guī)定必須簽離職協(xié)議，如果協(xié)議內(nèi)容違法你可以不簽，單位不辦理離職手續(xù)、不支付工資可以申請勞動仲裁 以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金
2020.04.01 797 -
領(lǐng)工傷賠償必須辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)職時支付的是
2020.05.21 402 -
離職必須要簽離職協(xié)議嗎離職不是必須要簽離職協(xié)議。辭職不需要簽訂什么，只需要辦理工作交接即可。另外，用人單位不得以員工未簽訂離職協(xié)議書而拒絕出具解除或者終止勞動合同的證明，或者不結(jié)清工資。
2020.10.04 404
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工傷賠償必須要離職才可以嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—
2022-05-02 15,340 -
工傷賠償必須要離職嗎？
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償必須辭職才有嗎
工齡錢是指解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償，只有單位單方面解除勞動關(guān)系的情況下才有可能存在，如果員工本人辭職的話就沒有這部分費用。而工傷中的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是需要員工和單位解除勞動關(guān)系
2022-03-13 15,340 -
離職時必須要補償工傷賠償金嗎
工傷賠償金（一次性傷殘補助金）是發(fā)生工傷之后的待遇。 經(jīng)濟補償金是離職時的待遇。 兩者沒有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見工傷保險條例； 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （
2022-05-10 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
