沒簽勞動合同干了一個星期被公司辭退
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1、沒簽勞動合同，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起的雙倍工資（最多十一個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?/p>
我國法律規(guī)定，已建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒簽勞動合同被公司辭退了怎么辦？沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.29 204 -
沒簽勞動合同又被公司辭退了怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟補償或者賠償金。
2020.02.13 170 -
沒簽勞動合同被公司辭退怎么辦？用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者工作時間未超過一年的，用人單位解除勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁主張雙倍工資；如果工作超過一年的，此時勞動者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動合同，用人單位解除勞動關系違法的，勞動者可以要求繼續(xù)
2020.08.20 529
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沒簽合同干了一個星期被辭退
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞
2022-03-21 15,340 -
沒簽合同干了一星期被辭退
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞
2022-04-23 15,340 -
沒有簽合同干了一星期被辭退
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞
2022-04-13 15,340 -
暑假工沒簽合同干了一個星期被辭退
證明勞動關系存在的證據(jù)如下：（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位
2022-02-04 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
