勞動合同約定試用期的期限一般為多長時間
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勞動合同期限為一年的，試用期要約定在二個月之內(nèi)。而勞動合同期限為三個月以上不滿一年的，試用期要約定在一個月之內(nèi)。具體的期限則由單位與勞動者協(xié)商之后確定。
勞動合同期限整一年的，試用期不得超過二個月。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞動合同期限一般為多長時間勞動合同的期限，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位與勞動者可以約定勞動合同期限是一年。 但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
2020.03.13 191 -
勞動合同試用期限應為多長時間計算合同到期的時間是應該根據(jù)合同當中約定的期限的依據(jù)的,且自己憑借當初和公司簽訂的勞動合同就能夠查詢得到簽訂 勞動合同的日期和到期的時間。如果用人單位一開始就沒有將勞動合同文本交付到自己手中的，單位的這種做法是違法的，當 事人可以直接要求單
2020.08.04 266 -
勞動合同的試用期一般是多長時間勞動合同的試用期多長，需要根據(jù)不同情況，具體如下： （1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； （2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； （3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2023.04.29 260
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勞動合同一年試用期一般約定多長時間？
《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。 根據(jù)勞動部《關于實行勞動合
2022-06-03 15,340 -
勞動合同期限為一年的試用期有多長時間
勞動合同期限一年，試用期不得超過二個月。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限
2022-12-30 15,340 -
勞動合同試用期一般最長可以約定多長時間
簽訂一年勞動合同，試用期最長可以約定2個月。當然，雙方簽訂勞動合同，也是可以不約定試用期的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上
2023-02-13 15,340 -
無固定期限勞動合同的試用期為多長時間
根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同
2023-05-01 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
