沒簽勞務(wù)派遣合同會被勞動局辭退嗎？
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會。勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣懷孕會被辭退嗎不能辭退。女員工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除勞動合同。勞動派遣員工也是屬于簽訂了勞動合同的員工，是受到勞動法的保護的，所以對于相關(guān)情況的處理上也是適用于勞動法中規(guī)定的不得解除與孕婦的勞動合同的依據(jù)，具體情況下雙方可以根據(jù)相關(guān)強制解除
2020.12.02 802 -
和勞務(wù)派遣公司簽勞動合同 被辭退怎么維權(quán)1、公司自用工之日起1年內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的，可以要求公司賠償11個月的工資。 2、公司沒有提前30日通知解除勞動合同的，可以要求公司預(yù)支付1月工資作為代通知金和支付1個月工資的經(jīng)濟補償金。 3、公司沒有繳納保險，公司辭退導(dǎo)致不能領(lǐng)取失
2020.10.19 461 -
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勞務(wù)派遣工未簽勞動合同被辭退
因08年前你與派遣公司存在勞動關(guān)系，與現(xiàn)在的用工單位不存在勞動關(guān)系，所以08年前的經(jīng)濟補償金現(xiàn)在的用工單位不承擔，但因08年后用工單位未與你簽訂任何合同，所以你與現(xiàn)在的單位之間存在的是事實上的勞動關(guān)系
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣合同會被辭退嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同會被辭退嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同被辭退？
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì)，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-24 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
