仲裁委員會受理的人事爭議案件范圍包括哪些
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人事爭議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭議，以及按照國家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭議。具體包括：受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘人員安置等問題發(fā)生的人事爭議；國家機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)發(fā)生的人事爭議；事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退發(fā)生的爭議；按照國家和本市有關(guān)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。人事爭議仲裁委員會受理人事爭議案件，必須嚴(yán)格按照法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，避免隨意性。
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（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會受案范圍包括：首先是因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生而產(chǎn)生的爭議； 其次是因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生而產(chǎn)生的爭議； 再次是因履行勞動(dòng)合同發(fā)生而產(chǎn)生的爭議； 最后是法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。
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2020.07.13 313
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會受案范圍包括哪些
因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 2、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 3、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 4
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會的受案范圍包括哪些
因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; 1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 2、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 3、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 4
2021-03-19 15,340 -
人事爭議仲裁委員會受理的人事爭議案件范圍有哪些
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