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浙江省關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-01-07 04:15

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關(guān)于工傷事故可否雙賠,《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定,就浙江省而言,一般遵循等額補(bǔ)償原則,根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導(dǎo)意見》第37條規(guī)定:“勞動者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的,一般應(yīng)先向侵權(quán)人請求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實際獲得相應(yīng)賠償,其可以要求用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補(bǔ)足工傷待遇。因侵權(quán)人逃逸等原因,勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?,其可以要求用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金工傷保險待遇;其向侵權(quán)人主張后實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?,可在工傷保險待遇范圍內(nèi)按總額補(bǔ)差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模萌藛挝换蛘呱鐣kU機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)支付相關(guān)費(fèi)用后,可以向民事侵權(quán)人進(jìn)行追償,人民法院可視情追加勞動者為當(dāng)事人。在用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后,勞動者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的,人民法院應(yīng)追加用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人,使其依法行使對侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)?!?/p>

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一次性繳納工傷保險待遇,按照工傷發(fā)生時全省職工上一年度的年平均工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)計算繳納:一級傷殘16倍,二級傷殘14倍,三級傷殘12次,四級傷殘10次。一級至四級工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險待遇前的工資福利費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等,按規(guī)定支付。

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浙江省工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下: (一)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。

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