全勤獎屬于事假嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
事假：正常是當(dāng)天的工資全扣，如果本月的休息日休完再請事假的話，還需扣除當(dāng)月的全勤獎。 關(guān)于勞動法請假如何扣工資方法如下： 加點(diǎn)工資-5倍：原則上，每天工作時間為8小時，如果確實(shí)需要延長的，一般每日不應(yīng)超過1小時，特殊情況下不超過3小時，且每月的加班總時不應(yīng)超多36小時。加點(diǎn)工資按照原工資的1.5倍計(jì)發(fā)。 休息日加班工資-2倍：企業(yè)安排員工在休息日工作的應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。但企業(yè)也可以另行安排員工補(bǔ)休替代加班工資。 節(jié)日工資—-3倍：企業(yè)安排在法定節(jié)日加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作，不能以安排補(bǔ)休代替加班工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
-
病假扣全勤獎嗎? ? ?請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤，沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見中明確規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)
2020.08.14 2,140
-
滿勤獎屬于公休假嗎?
不包括。滿勤是指在一個標(biāo)準(zhǔn)工作周期內(nèi)，沒有曠工、遲到、早退現(xiàn)象，沒有請病假、事假；工休是指勞動者依法享受的休假制度?？梢?，兩者的定義不同，本質(zhì)也不同，不能因?yàn)楣荻穸M勤。 《中華人民共和國勞動法》
2022-06-13 15,340 -
喪假屬于全勤嗎
1、勞動者請喪假算全勤，因?yàn)楦鶕?jù)勞動法律的相關(guān)規(guī)定，喪假是勞動者享有的法定假，勞動者在喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付，不影響勞動者全勤的考核，不計(jì)入考勤假期來扣除。 2、法律依據(jù)：《中華人民
2023-01-03 15,340 -
病假算全勤嗎？會扣全勤獎嗎？？
請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤（不管是什么原因請假，也不管請的是什么假），沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》對病假算全勤嗎等若干問題的意見59.職工患病或非
2022-07-07 15,340 -
病假扣全勤獎嗎
請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤（不管是什么原因請假，也不管請的是什么假），沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期
2022-03-14 15,340
-
01:05
虛假訴訟屬于刑事案件嗎行為人的虛假訴訟行為是否屬于刑事案件，需要根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行判定。如果行為人以捏造、完全不存在的事實(shí)提起民事訴訟，對司法秩序進(jìn)行了妨害或者對他人的合法權(quán)益進(jìn)行了嚴(yán)重侵害的，可以對行為人判處三年以下有期徒刑的刑期、拘役或者管制，并處或者單
964 2022.05.18 -
00:59
尋釁滋事屬于刑事案件嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百九十三條的規(guī)定，尋釁滋事屬于刑事案件。 尋釁滋事行為具體包括：隨意毆打他人；追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍粡?qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物；或者在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂。這些行為都會認(rèn)定為
2,828 2022.04.15 -
01:11
刑事拘留屬于刑事處罰嗎刑事拘留不屬于刑事處罰，拘留一般指的是檢察院或者公安部門在對其直接負(fù)責(zé)受理的案件偵查的過程中，遇到法定的緊急情況時，對重大犯罪嫌疑分子或者現(xiàn)行犯采取的一種臨時剝奪嫌疑分子人身自由的強(qiáng)制方式；而刑事處罰則是在違反《刑法》的有關(guān)規(guī)定，所受到對應(yīng)
2,655 2022.04.15
