一年沒簽合同解除勞動合同怎么賠償
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勞動合同簽訂一年后被辭退的，可以要求用人單位支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。規(guī)定對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
沒有勞動合同解除的，如果符合法律規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形，應(yīng)當(dāng)按照工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。沒有勞動合同，無法確定月工資的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)確定。
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滿一年沒簽勞動合同怎么賠償一般情況下，滿一年沒簽勞動合同的，單位要向勞動者每月支付兩倍工資，并與之補(bǔ)簽合同。但如果是勞動者不和單位簽訂勞動合同的，那單位可書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并賠違約金。單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間是，從用工那天起滿一個月的第二天，
2022.04.13 2,937 -
一年半沒簽勞動合同賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但是若超過一年還是未與勞動者訂立書面勞動合同的，超過1年未簽勞動合同，視為存在無固定期限勞動合同。
2020.07.01 298 -
合同沒到期解除勞動合同怎么賠償關(guān)于合同沒到期解除勞動合同怎么賠償?shù)膯栴}，需要看是勞動者解約還是用人單位解約，勞動者解約用人單位是不需要賠償?shù)摹Ｈ绻怯萌藛挝辉诤贤吹狡诘那闆r下違反勞動法要去解除合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍標(biāo)準(zhǔn)作為賠償金。即工作每滿一年需支付兩個月工
2022.04.13 1,480
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員工解除勞動合同怎么賠償, 沒簽合同
1、企業(yè)首先提出同你解除勞動動合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金（不足一年按一年計(jì)算，每六個月支付半個月工資，不足六個月按六個月計(jì)算。2、如果企業(yè)要么提前30天通知你解除勞動合同，
2022-03-18 15,340 -
沒簽合同怎么解除勞動合同
當(dāng)事人可以寫辭職信來解除勞動合同（可以采用郵寄的方式）： 1、在與用人單位協(xié)商無法達(dá)成一致意見的前提下，如果當(dāng)事人在試用期內(nèi)的，提前3天寫通知用人單位，解除勞動合同； 2、否則應(yīng)提前30日遞交辭職報(bào)告
2022-03-09 15,340 -
沒簽勞動合同怎么解除勞動合同
如果用人單位不同意解除勞動合同的，提前30天以書面形式提出即可，如果單位未繳納社保，沒有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2023-02-13 15,340 -
沒簽合同解除勞動合同應(yīng)該怎樣賠償？
對于用人單位煤礦解除勞動合同協(xié)議書應(yīng)該怎樣賠償，做出如下解答： 1、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就能夠解除勞動合同。合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。期滿之
2022-07-08 15,340
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一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
