工地受傷后多久可以起訴？
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如果是工傷，在受傷之日起30日內(nèi)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒有申請(qǐng)，你可以在1年內(nèi)申請(qǐng)。否則就過了訴訟時(shí)效，勞動(dòng)局將不在受理。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，還要申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，之后在提起勞動(dòng)仲裁。按照你所陳述的案情，應(yīng)該構(gòu)成傷殘，同時(shí)在工地上干活的，如果是包工頭帶班的，也可以將發(fā)包人、承包公司、包工頭作為共同被告，按照雇員受損人身損害賠償糾紛提起訴訟，相比較工傷程序，直接按照本案由起訴速度要快。
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所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)者遭受工傷，在哪里訴訟維權(quán)，直接確定勞動(dòng)者的維權(quán)成本，也是勞動(dòng)者極其關(guān)注的一個(gè)問題。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁。如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁維權(quán)。
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受工傷后多久可以鑒定受工傷后三十天可以鑒定。我國相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者是依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇到有特殊的
2022.04.16 4,498 -
受傷后多久可以做工傷認(rèn)定受傷后多久可以做工傷認(rèn)定需分情況考慮： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起，在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，有特殊情況的，可以申請(qǐng)延長時(shí)間； 2、單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定，職工或者其家屬、工會(huì)可以在工傷發(fā)生之日起，在1年內(nèi)，向
2022.12.14 4,351 -
受傷后多久就可以報(bào)工傷??？職工受傷之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不提出的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)自職工受傷之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出。一般情況下勞動(dòng)鑒定委員會(huì)能在六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。但是如果工傷比較復(fù)雜的，涉及
2020.01.01 418
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工地受傷后多久可以起訴
首先區(qū)分你是個(gè)人雇傭，還是掛靠或是直接給某公司進(jìn)行工作中受傷。以確定是進(jìn)行工傷認(rèn)定還是請(qǐng)求人身損害賠償。工傷認(rèn)定的前提是和用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系。不知你是哪種情形？如果請(qǐng)求工傷賠償，在用人單位不申報(bào)的情
2022-03-20 15,340 -
工地受傷兩年后可以起訴嗎
可以起訴。因?yàn)?，在工地做工受傷產(chǎn)生的人身損害賠償糾紛屬于一般的民事糾紛，具體的訴訟時(shí)效為三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。 《民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
2022-06-02 15,340 -
起訴后多久可以受理
一般需所有第一順序繼承人為原告或被告，除了訴狀和遺產(chǎn)的證據(jù)，還需所有第一順序繼承人的身份和相互關(guān)系證明，如果有去世的還需提供去世的證明。一般繼承糾紛訴訟當(dāng)事人不能獲法律援助，簡(jiǎn)單回答，僅供參考。
2022-10-17 15,340 -
工地受傷起訴可以不
是的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟，不經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要求勞務(wù)公司和承包商承擔(dān)連帶責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
2022-01-01 15,340
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工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，民工就可以起訴，并不需要計(jì)算拖欠時(shí)間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達(dá)成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
