公司讓我雇傭車輛出事故，我該承擔(dān)責(zé)任嗎
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如果您與單位是雇傭關(guān)系，您是在履行雇傭的工作職務(wù)過程中發(fā)生的交通事故，根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是因?yàn)槟谑鹿手惺谴嬖谥卮筮^失的，因此應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。受害者的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)先予以賠償，不足部分再由公司、司機(jī)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果您并不是在履行工作任務(wù)中造成他人損害，您需要自己承擔(dān)賠償責(zé)任。一般違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的話會被吊銷駕照，您可以到車管所等部門咨詢。
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司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害，屬于雇員致人損害的情形。
司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害，屬于雇員致人損害的情形。
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雇傭司機(jī)酒駕責(zé)任該誰承擔(dān)？交通事故的發(fā)生，最難的就是索賠問題。如果雙方都有保險(xiǎn)還比較好協(xié)商，反之則就比較麻煩。而更讓人麻煩的是雇主與雇傭之間的交通事故賠償問題所存在的問題更大。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中
2021.01.13 292 -
司機(jī)不是我車主該由我承擔(dān)責(zé)任嗎一般而言，發(fā)生交通事故，原則上應(yīng)當(dāng)由車輛使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵诔鲎饣虺鼋铏C(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故時(shí)，能夠控制機(jī)動(dòng)車運(yùn)行的是使用人而非所有人，運(yùn)行的利益也是由使用人獲得的。因此，將機(jī)動(dòng)車交由他人使用后，使用人因?qū)囕v具有直接的運(yùn)行支配力并享有運(yùn)
2021.04.17 291 -
雇傭吊車出現(xiàn)事故責(zé)任劃分交通事故責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)具體如下： （一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； （二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； （三）
2020.10.25 456
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在雇傭公司開車出了交通事故，我需要承擔(dān)責(zé)任嗎
如果您與單位是雇傭關(guān)系，您是在履行雇傭的工作職務(wù)過程中發(fā)生的交通事故，根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是因?yàn)槟谑鹿手惺谴嬖谥卮筮^失的，因此應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-04-19 15,340 -
我在雇傭公司開車，出了交通事故，我需要承擔(dān)責(zé)任嗎，我需要賠償嗎
如果您與單位是雇傭關(guān)系，您是在履行雇傭的工作職務(wù)過程中發(fā)生的交通事故，根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是因?yàn)槟谑鹿手惺谴嬖谥卮筮^失的，因此應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-04-09 15,340 -
雇傭關(guān)系出現(xiàn)事故，我是工友，我是工友，我是工友，我該不該承擔(dān)責(zé)任
“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償
2022-03-18 15,340 -
雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故公司承擔(dān)責(zé)任嗎
公司承擔(dān)賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-03-20 15,340
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00:58
租車事故誰承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實(shí)際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任，并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購買相應(yīng)車險(xiǎn)則可以要求保險(xiǎn)公司理賠；2、因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)
2,967 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時(shí)候，要設(shè)置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責(zé)。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15
