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交通事故和工傷能否兼得?

2023-11-03 11:05

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依據(jù)《工傷保險條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下: 第一,在上班途中因交通事故受傷并負次要責任,應認定為工傷。 第二,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應取得交通事故和工傷事故的雙重賠償,但司法實踐中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

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工傷賠償和交通事故賠償不一定可兼得。因交通事故受傷,可要求對方賠償醫(yī)療、誤工、護理、營養(yǎng)、住院伙食補助、交通等費用,構(gòu)成殘疾的,可要求殘疾賠償金和精神撫慰金等。

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工傷賠償和交通事故賠償不能簡單地說是否可以兼得,只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。 如果是因交通事故受傷,但同時也屬于工傷的,受傷者可以要求對方按交通事故責任,賠償相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費; 住院伙食補助費、交通費等,如果構(gòu)成傷殘的,還可以根據(jù)具體的傷殘等級,要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。 如果經(jīng)勞動能力鑒定,傷者同時也構(gòu)成傷殘的,則可以基于工傷保險關(guān)系,要求按照《工傷保險條例》的規(guī)定,享受傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

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