我在公司干了一個(gè)月了公司不給交社保怎么辦
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勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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如果說(shuō)自己不在單位上班了，那么社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來(lái)的。因?yàn)槟愫驮瓎挝唤獬齽趧?dòng)合同關(guān)系之后，那么社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移了。一般情況下，如果說(shuō)你沒(méi)有找到新的工作單位，那么可以暫時(shí)將自己的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移成為鄰國(guó)就業(yè)的形式來(lái)參保，如果說(shuō)你找到新的工作單位，那么可以直接將你的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位來(lái)，繼續(xù)參保。
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我在公司干了五年沒(méi)交社保怎么辦？公司五年沒(méi)有為員工繳納社保，肯定是屬于違法的行為，要是公司沒(méi)有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.11.05 1,787 -
公司交了3個(gè)月社保不做了怎么辦如果是同個(gè)省份不同城市，參保人需帶著本人身份證，社?？?，單位離職證明到原參保的社保局出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》，到了新城市工作以后，將這些材料遞交給新城市的社保局就完成轉(zhuǎn)移了。如果是跨省轉(zhuǎn)移社保需要到原參保地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2020.10.20 434 -
公司給我三個(gè)月社保沒(méi)交怎么辦可以要求公司補(bǔ)交。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴，以保障自
2020.02.01 1,387
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我在公司干了一個(gè)月，不想干了，直接走了，公司不給交社保，怎么辦
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｈ绾紊暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-03-28 15,340 -
入職一個(gè)月了公司不給我公司交社保了，怎么辦
公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)社保，在員工入職起一個(gè)月內(nèi)就要交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過(guò)去沒(méi)有買(mǎi)的社保。并且，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)也可以要求對(duì)方補(bǔ)繳。 公司
2022-05-01 15,340 -
公司不給干了，不給我交社保怎么辦
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-04-07 15,340 -
從一個(gè)公司到另一個(gè)公司，我現(xiàn)在不想干了，我的社保怎么辦
勞動(dòng)者辭職的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人單位繼續(xù)為其繳納社保。 離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以
2022-04-09 15,340
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01:07
自己交社保漏了一個(gè)月怎么辦自己交社保漏了一個(gè)月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類(lèi)的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加
6,380 2022.05.11 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢(xún)可以通過(guò)以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)：查詢(xún)需要本人身份證或社保卡等證據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過(guò)社保局官方網(wǎng)站查詢(xún)：查詢(xún)時(shí)需要注冊(cè)并登陸。社保網(wǎng)查詢(xún)初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
00:53
換了公司,社保怎么轉(zhuǎn)到新公司換了公司的，社?？梢酝ㄟ^(guò)轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)到新公司。勞動(dòng)者從原用人單位離職時(shí)，原用人單位應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新公司，新公司接收后，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定幫助勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于勞動(dòng)者繳納的那一部分，應(yīng)
8,917 2022.05.11
