計算經(jīng)濟補償金具體有哪些方法
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經(jīng)濟補償金計算方式：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。違法解除勞動合同的，則按照上述標準的兩倍賠償。
計算經(jīng)濟補償金的具體方式：經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者在單位工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；在單位工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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經(jīng)濟補償金計算方法經(jīng)濟補償金是按勞動者在用人單位的工作年限來計算的，勞動者在單位的工作年限每滿一年，則補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位需要補償勞動者半月的工資。
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