單位交的工傷保險怎么賠償工傷保險怎么計算
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工傷保險繳費比例不是由企業(yè)決定的,用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
單位繳納工傷保險的,發(fā)生工傷事故后由工傷保險基金賠償。 我國法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。
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行政單位交工傷保險怎么計算由行政單位按照本單位全部職工工資總額,按照社會保險經辦機構根據行業(yè)風險和工傷事故發(fā)生率等因素核定的費率繳費。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。
2020.04.02 139 -
單位不交工傷保險怎么賠償單位沒交工傷保險,若職工發(fā)生工傷事故的,由用人單位依法支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后向用人單位追償。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。
2020.08.20 120 -
單位只交工傷保險出工傷怎么賠償單位只交工傷保險出工傷的賠償是:進行工傷認定后,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
2020.01.20 183
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單位工傷保險怎么計算
工傷保險繳費比例不是由企業(yè)決定的,用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規(guī)定
2021-12-26 15,340 -
單位交的工傷保險怎么賠償
單位繳納了工傷保險,那么單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補助金。 依據《社會保險法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家
2022-03-21 15,340 -
行政單位交工傷保險怎么計算
首先,要確定工傷保險繳費比例,分為三檔:0.5%、1%、2%,根據所屬行業(yè)風險程度來確定;再者,確定單位工傷保險繳費基數,通常是根據員工工資總額來計算,不過,2015年北京工傷保險繳費最低基數是387
2022-10-09 15,340 -
單位交了工傷保險怎么賠償
如果沒有評定為傷殘等級,你能夠享受一般的工傷醫(yī)療待遇。如醫(yī)療費、工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。如果評定為傷殘等級,則按照傷殘等級享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-08-17 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當地的生活水平、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重,第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償的具體金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定認為構成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的,社會保險行政部門會責令限期參加,補繳需要繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11






