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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償范圍

2022-08-03 18:51

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在上班工作過程中,發(fā)生了意外,受到傷害,最先應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院進行治療,然后就是申請工傷鑒定。在進行工傷鑒定并拿到鑒定結(jié)果后應(yīng)按如下步驟進行:1、是看鑒定的級別有沒有問題,你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

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