工資太低于最低工資標準怎么維權
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勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，低于當地最低工資標準的，可以要求用人單位予以補償。勞動者拒不賠償，可以向勞動保障部門或者勞動監(jiān)察隊投訴或者報告，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位要按照勞動合同法規(guī)定，支付低于當地最低工資標準的勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
工資低于最低工資標準的，可以采取以下方式維權： 1、向當地的勞動監(jiān)察行政部門投訴； 2、向當地的仲裁委申請勞動仲裁； 3、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。 最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，低于此標準是違法的。
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工資低于最低工資標準如何維權勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.03.08 202 -
工資低于最低工資標準怎么罰無論是對已經簽訂了正式勞動合同的勞動者，還是處于試用期的勞動者都適用。如果用人單位與勞動者約定的月工資低于最低工資標準是違法的。 對于上述違法行為，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償； 勞動報酬低于當
2020.07.10 241 -
工資低于最低工資標準怎么辦可以先要求用人單位按照最低工資標準支付工資，如用人單位拒絕可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
2020.04.18 798
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工資低于最低工資標準怎么維權？
由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動
2022-04-10 15,340 -
工資低于最低工資標準怎么維權
向勞動局投訴。請求加付賠償金。法律依據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期
2023-02-13 15,340 -
工資低于最低工資標準怎么維權?
勞動合同是在用人單位和勞動者確定勞動關系時簽訂的合同，一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，所以該項證據可以很容易地取得。在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關系存在是有一定難度的，勞動
2022-08-17 15,340 -
工資低于最低工資標準，怎樣維權？
勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據：《勞動法》 第四十八條國家
2022-04-14 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
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