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合同期內(nèi)員工辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

2023-02-27 14:34

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合同期內(nèi)申請(qǐng)辭職,公司批準(zhǔn)了,不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的三個(gè)必備條件之一,勞動(dòng)者辭職中斷就業(yè),是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工辭職一般不能領(lǐng)失業(yè)金,失業(yè)金領(lǐng)取條件之一就是失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠?,而辭職也就意味著失業(yè)是自己的本人意愿。但是如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致員工辭職,那么可以領(lǐng)取失業(yè)金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。1.勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系,主動(dòng)辭職是自己不想從事這份工作,是自己想解除勞動(dòng)關(guān)系,而且主動(dòng)辭職時(shí)要注意不能突然離職,要在離職的前一個(gè)月向用人單位提出離職申請(qǐng),如果突然性主動(dòng)離職,用人單位是有權(quán)利要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)摹?.要繳納失業(yè)保險(xiǎn),繳納的時(shí)間最少要有12個(gè)月,如果沒有達(dá)到參保年限或者沒有參保不能領(lǐng)取失業(yè)金。參保12個(gè)月以上,可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。領(lǐng)取失業(yè)金最長(zhǎng)的時(shí)間24個(gè)月,一個(gè)人一生中最多也只能領(lǐng)取24個(gè)失業(yè)金,如果達(dá)到上限再次失業(yè)的也不能在領(lǐng)取失業(yè)金。3.失業(yè)之后要去主管的行政管理部門登記,經(jīng)過調(diào)查之后確認(rèn)勞動(dòng)者已經(jīng)失業(yè),行政管理部門給勞動(dòng)者登記注冊(cè)。

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