勞務派遣的范圍是什么?
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勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣適用于各類用工單位，尤其是機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制公司、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、和較大型的外資及私營企業(yè) 1、機關事業(yè)單位（包括學校、醫(yī)院、銀行等）編外人員； 2、企事業(yè)單位臨時性、可替代性的工作崗位，非核心的員工； 3、企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增，臨時需增加員工； 4、企事業(yè)單位因員工請假造成臨時性崗位缺員； 5、季節(jié)性用工。
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《勞動合同法》第六十六條【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
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勞務派遣的范圍是怎樣的勞務派遣的適應范圍，是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。 1、其中臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位； 2、輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位； 3、替代性工作崗位是指可以由其他勞動者替代工作的崗位。
2020.02.21 198 -
勞務派遣經(jīng)營范圍一、勞務派遣公司的經(jīng)營范圍怎么確定 1、服務型：企業(yè)管理，投資管理，實業(yè)投資，創(chuàng)業(yè)投資，餐飲企業(yè)管理（不含食品生產(chǎn)經(jīng)營），企業(yè)管理咨詢，商務咨詢，投資咨詢（除金融，證券），旅游咨詢（不得從事旅行社業(yè)務），健康咨詢（不得從事診療活動，心理咨詢
2020.10.28 924 -
勞務服務(不含勞務派遣)的經(jīng)營范圍是什么主要經(jīng)營范圍：勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業(yè)形象策劃服務、人才招聘、向境外派遣各類勞務人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發(fā)與管理咨詢等。
2020.10.09 4,208
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勞務派遣的范圍
勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位使用勞務派遣勞動者的人數(shù)占本單位用工總數(shù)的比例，不得超過國家規(guī)定的比例。企業(yè)將其業(yè)務發(fā)包給其他單位，但承包單位的勞動者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營場
2022-03-16 15,340 -
勞務派遣的范圍是什么, 勞務派遣的適用對象有
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣適用
2022-04-12 15,340 -
勞務派遣的適應范圍是什么
勞務派遣的適應范圍為： 1.臨時性的工作崗位，具體是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位； 2.輔助性的工作崗位，具體是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位； 3.替代性的工作崗位?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第
2022-06-19 15,340 -
勞務派遣經(jīng)營范圍是什么？
根據(jù)《勞務派遣行政許可管理辦法（征求意見稿）》，第七條申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與業(yè)務相適應的固定經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規(guī)
2021-11-11 15,340
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勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
