沒簽勞動合同能告公司違反勞動法嗎
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單位的做法違反了國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)。 1、根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 2、《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果單位與你簽訂勞動合同但沒有發(fā)一份給你，可以到工作所在地的勞動局監(jiān)察大隊去投訴。勞動部門會責(zé)令用人單位發(fā)放合同給你的。
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公司不簽勞動合同的行為是違法的。法律規(guī)定了建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果用人單位未在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；工作時間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟補償。
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
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沒簽勞動合同能告嗎一般情況下，員工上班后沒有和單位簽勞動合同的，那么員工可以告公司。已建立勞動關(guān)系，還沒有同時簽訂書面勞動合同的，那么單位需要從用工日起一個月內(nèi)和員工訂立書面勞動合同。單位不簽勞動合同的行為，違法了勞動法規(guī)定的情況。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h
2021.10.11 1,455 -
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公司沒有簽勞動合同違反勞動法嗎
單位的做法違反了國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)。1、根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞
2022-01-25 15,340 -
公司不簽勞動合同違反勞動法嗎
違反勞動法。 1，沒簽勞動合同，你們有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同，并有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關(guān)系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn)； 3，你有權(quán)要求單位補繳社會保
2022-01-19 15,340 -
沒簽勞動合同能告公司嗎
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；如果單位和你簽訂勞務(wù)協(xié)議，那么你們之間是建立合同關(guān)系，類似于雇傭合同，你就不受勞動法保護。2、雖然你沒有簽訂書面勞動合同，
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同能告公司嗎
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系。雖然你沒有簽訂書面勞動合同，但你已經(jīng)與公司建立勞動關(guān)系，合法的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)受到法律的保護；2、根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)
2022-03-31 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
