雇員在安全事故中發(fā)生傷亡雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果廠里將工作分包給沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的個(gè)人也就是您，您再雇傭工人進(jìn)行施工，工人在工作中造成損傷的，您以及廠方承擔(dān)連帶責(zé)任予以賠償。如果廠方是有相應(yīng)的施工資質(zhì)的公司，業(yè)主并不知道施工人是沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的臨時(shí)雇傭人員，出現(xiàn)事故業(yè)主不需承擔(dān)責(zé)任。如果業(yè)主知道廠方是沒(méi)有資質(zhì)的施工隊(duì)，或者其應(yīng)當(dāng)知道施工方是沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的，對(duì)于出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)與包工頭、廠方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。具體還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
雇員在雇傭期間駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故的責(zé)任由雇主承擔(dān)，雇主一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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雇車發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.17 689 -
雇車發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎？雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故，賠償責(zé)任需根據(jù)責(zé)任劃分。交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，按照責(zé)任劃分比例承擔(dān)責(zé)任。雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故賠償?shù)模捎萌藛挝换蛘吖椭鞒袚?dān)賠償責(zé)任；用人單位或雇主承擔(dān)責(zé)任后，可向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償?shù)?，人民法院?yīng)
2021.04.12 307 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)哪些責(zé)任雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
2020.11.07 225
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雇員在雇主工作中發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)最高院《人身?yè)p害賠償解釋》的規(guī)定，雇員若是在從事雇傭活動(dòng)中致人損害，因此導(dǎo)致的責(zé)任由雇主承擔(dān)，而雇員有過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失的，雇員本身也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雇主賠償之后可以向該雇員追償。因此，你作為雇主
2022-02-01 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎
1、雇員在駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故的，一般由雇主承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員
2023-01-04 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故全責(zé)雇主應(yīng)否承擔(dān)
1全責(zé)：需要賠償事故發(fā)生的全部損失以及承擔(dān)事故造成的全部責(zé)任；2主責(zé)：只承擔(dān)所發(fā)生交通事故的70%的主要責(zé)任。 在一般情況下，雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不
2022-08-22 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任后，雇主是否還承擔(dān)責(zé)任
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)
2022-01-09 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
