勞動合同簽了就可以馬上離職嗎
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不可以馬上離職，應(yīng)該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟補償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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簽了勞動合同后自動離職是可以的。如果勞動者過了試用期，則提前三十日書面告知用人單位就可與其解約；如果未過試用期，則提前三日通知告知單位即可?；蛘唠p方協(xié)商一致后勞動者也可以離職。
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勞動合同簽了就能馬上生效嗎？1.勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時，雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算。2.簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。3.如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間。4.勞動合同成立、生
2020.04.08 353 -
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簽了勞動合同就可以辭職了嗎簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位可以協(xié)商解除勞動合同；也可以提前三十天書面通知單位辭職；用人單位侵害勞動者合法權(quán)益，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.07.15 204
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簽了勞動合同就可以馬上辭職嗎?
1、雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬于違法，但你仍應(yīng)提前30天通知用人單位才能離職； 2、同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有下列情形之一的，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、
2023-06-01 15,340 -
簽了勞動合同可以馬上就要辭職嗎
除用人單位同意，或者具有法定過錯的情形之外，不能馬上走。 勞動合同履行期間，勞動者可以按《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動合同法》第三十六
2022-04-13 15,340 -
簽了勞動合同可以馬上辭職嗎
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于
2022-04-08 15,340 -
簽勞動合同后可以馬上離職嗎
1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責(zé)任的。要
2022-05-07 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17
