剛懷孕要不要辭職生育險？
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懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。 懷孕后辭職的話，沒有用人單位，無法報銷生育保險。
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懷孕辭職如何續(xù)生育險生育保險是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。懷孕辭職可以根據以下方式續(xù)生育險： 1、可以自己辦理一份醫(yī)療保險
2022.06.08 2,041 -
懷孕辭職怎么續(xù)生育險懷孕后辭職關于生育險的問題可以嘗試以下方法： 1、可以自己辦理一份醫(yī)療保險，例如城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或者新農合； 2、用丈夫的生育保險報銷，由于現在男員工也買生育保險，妻子生產的時候可以使用； 3、購買一些商業(yè)保險加以補充。
2020.06.08 1,713 -
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2020.03.03 330
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懷孕了辭職生育險要多少錢
因懷孕辭職的，就不能再享受生育保險。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。 根據《社會保險法》第五十三條規(guī)定，職工應當參加生育保險
2022-06-03 15,340 -
剛交生育險懷孕了
剛交的五險就懷孕，首先如果是自己交的話那就一直交下去，本來保險就很好，如果是公司幫交部分的，那么在懷孕的情況下，公司是沒有權利開除的，并且你又不知道你懷孕了，那么就來說一下你生了孩子，生育險有沒有用，
2022-06-28 15,340 -
懷孕辭職怎么續(xù)生育險
1、根據《社會保險法》第54條規(guī)定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。 因此辭職以后就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶
2023-02-17 15,340 -
懷孕辭職生育險怎么辦
1、懷孕辭職以后女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也
2023-02-23 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:17
職工生育險怎么使用職工生育險的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口：女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17
